تقرير لبحرين/ المنامة/ قالت الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في بنك البحرين للتنمية هند محمود “نحن فخورون بالمساهمات الاستثنائية التي حققها مستحقو الترقيات في البنك، حيث أثبتوا جدارتهم وكفاءتهم للمضي قُدمًا في مسيرتهم المهنية معنا. ومما لا شك فيه أن هذه الخطوة تقف شاهدًا على إيماننا بأهمية رعاية المواهب وتمكين النمو المهني عبر مختلف الأقسام”.
جاء ذلك بمناسبة إعلان بنك البحرين للتنمية BDB، البنك الرائد في دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بمملكة البحرين عن ترقية سبعة موظفين ضمن مناصب قيادية عليا وأخرى مهنية متخصصة، في خطوة تهدف إلى تعزيز الكفاءات وتطوير القدرات، بما يتماشى مع استراتيجية البنك لتحقيق التميز والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة.
وأشارت إلى “أن هذه المبادرة تتماشى مع استمرار مساعي بنك البحرين للتنمية للاستثمار في تنمية الكوادر العاملة، وتسليط الضوء على الموارد البشرية ذات الأداء المتميز والقدرات القيادية؛ كونه يؤمن بأن التقدم الوظيفي ينعكس بالإيجاب على فاعلية الأداء المؤسسي ككل، علاوة على دعم رؤيته لتمكين المواهب وتأسيس قادة المستقبل”.
واضافت “لطالما حرص بنك البحرين للتنمية على تطوير مهارات موظفيه، وتزويدهم بالأدوات اللازمة لتحقيق النجاح والتقدم. كما من المتوقع أن تُسهم تلك الترقيات في تحفيز روح الفريق الواحد الذي سيعمل على تحقيق الأهداف المؤسسية، وتنمية الأداء العام للبنك، بما يُعزّز مكانته في القطاعين المالي والمصرفي على الصعيد المحلي”.
يذكر أن بنك البحرين للتنمية بدأ عملياته في العام 1992كبنك تنموي متخصص في تمويل وتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في مملكة البحرين. كما يضطلع البنك بتعزيز وتشجيع ثقافة ريادة الأعمال في مختلف القطاعات والأنشطة الاقتصادية، وذلك من خلال تنفيذ استراتيجية شاملة تتماشى مع رؤية البحرين الاقتصادية 2030 وتحقق رسالة البنك تجاه المساهمة في عملية التنمية الاقتصادية للمملكة لا سيما في ظل الدور المتنامي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في هذا المجال.