مقالات مشابهة
المنامة/تقرير البحرين/ أعلن بنك البحرين الوطني عن تدشينه لبرنامج حصري يُعنى بدعم المدراء التنفيذيين من العنصر النسائي وتطوير مهاراتهن ليتمكن من تقلد مناصب قيادية عُليا.
وتأتي هذه المبادرة الريادية ضمن إطار “برنامج تطوير أعضاء مجالس الإدارة من الكوادر النسائية” وذلك ضمن الرؤية التي تصورها البنك، حيث سيتم تنفيذها بالتعاون مع صندق العمل (تمكين) ، ومعهد أعضاء مجالس الإدارات في دول مجلس التعاون الخليجي (BDI)، و(إيميك) للتدريب (EMIC Training)، وستتضافر جهود هذه الجهات جنباً إلى جنب لتمكين المرأة بمملكة البحرين، الأمر الذي من شأنه أن يساعد على تذليل العقبات التي تحول دون تقلدها للمناصب القيادية.
وسيبدأ البرنامج مع أول ورشة عمل له بعنوان (تمكين المرأة بمجالس الإدارة) على مدى يومين بتاريخ 2 و 3 أكتوبر القادم ، بينما ستعقد ورشة عمل ثانية بعنوان (عالم أعضاء مجالس الادارة) خلال شهر فبراير من العام 2020، علاوة على التخطيط لورشتين اضافيتين مع نهاية العام المقبل.
وقد صُمم “برنامج تطوير أعضاء مجالس الإدارة من الكوادر النسائية ” بهدف تزويد الطامحات بدخول مجالس الإدارة والمعيّنات حديثًا، بالمهارات والكفاءات الأساسية للنجاح في المناصب التنفيذية، بالإضافة إلى فهم واضح لمبادئ الحوكمة الجيدة للشركات والواجبات والمسؤوليات المنوطة بأيّ دور قيادي في مختلف القطاعات.
وعلى مدى عام كامل، ستُعقد سلسلة من ورش العمل، من قبل مدربين ومتحدثين وخبراء دوليين، حيث ستكتسب المشاركات من خلالها، فهمًا عميقًا لما ينضوي عليه دور المسؤول التنفيذي؛ وكيف يصبحن قائدات فعّالات مما يُساهم في تحسين عملية صنع القرار؛ بالإضافة إلى تزويدهن بالأدوات اللازمة للنجاح على المستوى التنفيذي، وكيفية بناء الثقة وتنمية المعرفة للتغلب على التحديات بشكل أفضل. وتتمحور الحصيلة الرئيسية لهذا البرنامج في تعزيز فرص المشاركات ليتم تعيينهن في مناصب قيادية، إما كمسؤول تنفيذي أو كعضو مجلس الإدارة، كما يسعى البرنامج لتشجيع أعضاء مجالس الإدارة المحتملين على متابعة طموحاتهن بكل ثقة ومهارة، مما سيُساهم في تهيئة نساء تنفيذيات ذات كفاءة ليتم ترشيحهن لتولي المناصب التنفيذية.
